demoday 님의 블로그

신입 취업문이 좁아지고 있다. AI 도입 기업에서 주니어 고용이 9~10% 하락했다. 그런데 동시에 AI 스킬 보유자는 28% 연봉 프리미엄을 받고, AI 엔지니어 채용 공고는 143% 급증했다. 이 역설이 창업 기회다. 취업이 어려운 사람들과 사람이 없어 못 뽑는 AI 직무 사이의 갭. 이 갭을 메우는 서비스가 한국에는 아직 없다. 기존 교육 플랫폼은 "가르치는 것"에 집중하고, 기존 채용 플랫폼은 "연결하는 것"에 집중한다. 둘을 합친 곳이 없다. 그 사이에 AI 스킬 검증이라는 레이어가 새로 생겼다.📊 1. 역설이 만드는 창업 기회 취업 절벽 주니어 고용 -9~10%22~25세 AI 직종 취업 -13%CEO 66% 신규 채용 동결 AI 인력 공급 부족 AI 스킬 ..

2026년 3월 10일, AI 아웃바운드 채용 플랫폼 Juicebox가 시리즈B로 1,200억원을 조달했다. DST Global이 이끌고 세쿼이아 캐피털·Coatue·YC가 참여했다. 밸류에이션 1조 2,500억원. CEO 데이비드 파펜홀츠(창업 당시 22살)의 말이 이 회사의 본질을 설명한다. "채용 공고를 올리고 지원자가 오기를 기다리는 시대는 끝났다. 가장 잘 나가는 팀들은 채용을 영업처럼 운영한다."한국 스타트업 채용팀은 오늘도 원티드에 공고를 올리고, 사람인에도 올리고, 링크드인에도 올린다. 그리고 기다린다. 📌 핵심 데이터 요약 Juicebox 시리즈B: 1,200억원 / DST Global 리드 / 세쿼이아 캐피털·Coatue·YC 참여 밸류에이션: 1조 2,500억원 / 시리즈A ..