2026년 최저임금은 시급 10,030원입니다. 주 40시간 기준 월급으로 환산하면 2,096,270원이 됩니다. 계산 방법, 포함 항목, 위반 시 처벌까지 정리했습니다.
💰 2026년 최저임금 기준
시급 10,030원, 일급(8시간) 80,240원, 주 40시간 기준 월급 2,096,270원입니다.
🧮 최저임금 월급 계산 방법
월 소정근로시간 = (주 40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주 = 209시간입니다. 월 최저임금 = 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원이 됩니다.
근무 시간별로는 주 15시간 약 651,950원, 주 20시간 약 872,610원, 주 30시간 약 1,303,900원, 주 40시간 2,096,270원이 최저 월급 기준입니다.
📋 최저임금 산정 포함·제외 항목
포함되는 항목: 기본급, 직무수당·직책수당 등 고정 수당이 포함됩니다.
제외되는 항목: 식대(월 20만 원 이하 비과세), 교통비, 상여금 중 월 지급액의 25% 초과분, 연장·야간·휴일 근로수당은 최저임금 산정에서 제외됩니다. 포함 항목만 합산했을 때 최저임금 이상이어야 합니다.
⚠️ 최저임금 위반 시 처벌
최저임금보다 낮은 임금을 지급하면 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금이 부과됩니다. 고용노동부(1350)에 신고할 수 있습니다.
❓ 자주 묻는 질문
수습 기간에도 최저임금을 줘야 하나요? 3개월 이내 수습 기간에는 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 단, 단순 노무 직종은 감액 적용이 불가합니다.
외국인 근로자에게도 적용되나요? 네, 국적에 관계없이 한국에서 근로하는 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
최저임금은 언제 발표되나요? 매년 8월 5일까지 다음 연도 기준이 고시되고 1월 1일부터 적용됩니다.
🛠️ 관련 계산기
최저임금 계산기에 근무 시간을 입력하면 예상 월급을 바로 확인할 수 있습니다. 주휴수당 계산기로 주휴수당 포함 실제 시급도 확인해보세요. 근로계약서 생성기를 활용하면 최저임금 기준을 충족하는 계약서를 바로 만들 수 있습니다.
📎 원문 전체 보기: 2026년 최저임금 — 시급·월급·계산 방법 총정리
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