연봉 3,600만원 직원의 사업주 실제 부담은 4,200만원입니다. 4대보험 사업주 부담분과 퇴직금 적립분을 포함한 2026년 기준 인건비 총비용을 계산했습니다.
💡 연봉 3,600만원 직원 — 월 실제 부담 계산
기본 급여 300만원에 국민연금 사업주 142,500원, 건강보험 사업주 107,850원, 장기요양보험 약 6,983원, 고용보험 사업주 31,500원(10인 미만 기준), 산재보험 45,000원(평균 1.5%), 퇴직금 적립 250,000원을 더하면 월 합계 약 358만 3,833원입니다. 연간 환산 약 4,296만원 — 연봉 3,600만원 직원의 사업주 실제 부담은 약 4,200~4,300만원입니다.
📊 연봉별 사업주 실제 부담 — 약 17% 추가
연봉 2,400만원은 실비용 약 2,816만원(+17.3%), 연봉 3,000만원은 약 3,520만원(+17.3%), 연봉 4,800만원은 약 5,630만원(+17.3%)입니다. 연봉의 약 17% 추가 비용이 발생한다고 계산하면 됩니다. 퇴직금은 1년 이상 근무 시 연간 1개월치가 발생하므로 반드시 비용에 포함해야 합니다.
💰 인건비 절감 2가지 방법
첫째, 두루누리 지원금입니다. 10인 미만 사업장에서 조건에 맞는 신규 직원을 채용하면 국민연금·고용보험 사업주+근로자 부담분을 최대 80%, 36개월간 지원받습니다. 월 200만원 직원 기준 사업주·근로자 합산 월 약 16만원 절감입니다. 취득신고 시 반드시 함께 신청해야 하며 나중에 소급 신청이 안 됩니다.
둘째, 5인 미만 사업장은 연장수당 가산 의무가 없습니다. 월 20시간 연장근로 기준 5인 이상 대비 월 14만원, 연간 168만원 절감이 가능합니다. 단 퇴직금·근로계약서·최저임금·주휴수당은 5인 미만이어도 동일하게 적용됩니다.
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